
岗位职责:
1、全面主持店面的管理工作,配合各项营销策略的实施;
2、做好门店各个分工管理工作;
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
4、负责对员工的培训。
任职资格:
1、具有较强的店务管理经验;
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、熟悉店务的各项流程的制定、执行;
3、较强的团队管理能力和沟通能力。
工作时间:8-10小时。
薪资模式:4500+全门店提成(薪资依能力调整,具体联系沟通)
福利:节日福利+加班补助+每月奖励+年假+其他补贴+晋升通道+技能培训。
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