任职要求：
1.   掌握企业招聘流程的设计方法；   
2.   熟悉不同人才招聘的渠道选择方法；   
3.   了解人力资源六大模块，有大型制造业或上市公司2年以上专职招聘经验者更佳；
4.   掌握面试中常用表格的设计方法，办公软件熟练；
5.   掌握面试评价与应答的基本技巧；
6.   掌握求职申请表的审查方法；   
7.   能独立展开人才招聘工作。
8.   人力资源管理专业，身高160以上，形象良好，能服从上级领导的工作安排。
工作时间：7:58-11:58,13:40-17:40

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